黑龙江去产能动真格 停产封存设备只是第一步

黑龙江省政府于15日下午召开了全省钢铁煤炭行业化解过剩产能以便实现脱困发展的工作会议，会上公布的数据展现出了该省去产能的决心，根据会议所披露的情况，目前全省涉及钢铁压减产能的设备全都已经停产，西林钢铁本部以及阿钢这两户企业进一步实现了设备封存，已经封存了炼铁产能119万吨、炼钢产能305万吨，在煤炭领域，前七个月已经完成了化解过剩产能任务222万吨，并且分流安置了10485名职工。涉及数十万人生计的此类产业结构调整，于东北黑土地之上，正静悄悄地开展着。

钢铁产能封存现场直击

在西林钢铁的本部，那处在厂区范围以内之地，往昔整日整夜发出轰响的高炉，如今已然归入寂静无声之境。工人们告知记者，自打停产命令下达的那一日起始，车间里头的温度，便一日比一日降了下去，直至全然冷却。厂区的门口张贴有封条，其上加盖着多个部门的公章，这表明着那些设备已然正式跨入历史舞台之外的界限。此次进行封存的一百一十九万吨炼铁产能，以及三百零五万吨炼钢产能，分别占据年度压减任务计划的百分之五十四点三以及百分之五十。

阿钢所处情形如同西林钢铁那般，生产线之上往昔那忙碌热闹的景象再也寻觅不到了，厂子方面的负责人讲说道，所有跟压减产能有关涉的设备皆是按照省政府所给出的要求进行了完全彻底的存放，对于关键的部件还进一步附加安装设置了物理隔断物。此等现场有职工在此处正着手拆除一部分辅助配套设施，这些废旧的钢材将会被重新送入熔炉进行处理。黑龙江拟定要以在2016年达成压减粗钢610万吨、炼铁219万吨的任务指标，这其中涉及到西林钢铁、阿钢、北满特钢、鸡西北钢这四家企业。

煤矿关停后的职工安置账

有个矿工老王，其所在之处是双鸭山的某煤矿，他才刚刚签好了解除劳动合同协议，之后手里拿着安置费清单，反复地、不停地看了又看。他对记者讲，自己在井下工作了二十年，虽说心里十分舍不得，可还是能够理解国家的政策。像老王这般早前七个月就被安置的职工，数量已经达到了10485人，这占到年度计划的35%。黑龙江省计划运用3至5年的时间去化解煤炭过剩产能2567万吨，为此需要分流安置职工6.2万人。

在鸡西的一家煤矿的安置办公室当中，有工作人员正在为职工去办理转岗培训登记。今年全省计划化解产能983万吨。并且要安置职工3万人。其时间紧迫任务繁重。该煤矿为职工提供了多种选择。愿意留下的职工能够转到其他矿井。想出去的职工可以拿补偿金自主创业。另外还有一部分人被安排到新成立的转型项目之上。各产煤地市正在建立安置资金专户。以此确保钱能够及时发放到职工手里边。

276个工作日带来的产能核减

根据国家通盘给定的要求，黑龙江省针对全部从事生产的煤矿依规重新核查断定了产能，新确立的标准使得煤矿每年矿井作业的时间被把控在276天范围以内，其天数相较于以往削减了差不多四分之一的工作日天数，因全省基于此总共削减产能数字达到1556万吨，这所代表着的意义是即便现有的矿井都是处于全部运行状态，实际所产出的煤炭数量依旧肯定将会出现大幅度的下降，此项政策从根源起始地方就对超能力进行煤炭生产给以了约束抑制，由此让煤炭所面临的市场供应以及需求之间的关系渐渐朝着平衡状态回归。

在七台河的一家地方煤矿里，矿长指向墙壁上张贴的生产计划表讲，以往一年能够产出90万吨煤，如今被重新核定之后仅有70万吨还要多一点。产量是下降了，然而安全投入却反倒增加了，这是由于要在限定的工作日当中把安全措施落实到位。当地煤管局的工作人员每一周都得前往矿井进行检查，以此保证核减之后的产能不会被突破，一旦发现有违规生产的情况就一律给予顶格处罚。

政府层面的组织保障

黑龙江省政府办公厅正式下发了《钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展实施方案》，还下发了《黑龙江省化解煤炭过剩产能实施方案》，用以给去产能工作提供政策依据。省级层面分别成立了钢铁行业化解过剩产能领导小组，该领导小组由分管副省长担任组长，并且有发改、工信、人社、财政等十几个部门参与其中。省级层面还成立了煤炭行业化解过剩产能领导小组，此领导小组也由分管副省长担任组长，同样有发改、工信、人社、财政等十几个部门参与其中。领导小组每月召开一次调度会，目的是协调解决职工安置、债务处理等棘手问题。

各有着产煤之情形以及产钢之状况的地市分别成立了相对应的机构，任务朝着县区去进行分解且落实至企业。鹤岗市有一位身为发改委成员的干部告知记者，他们构建了一套工作台账，每周向上呈报进程，针对进展速度较为缓慢的那些区县展开约谈之举。省里与各个市政府签署了目标责任书，若完不成任务便要追究责任。这样一种呈现高压态势的状况确保了去产能这项工作能够毫无折扣地进行下去，得以执行好。

企业面临的现实困境

有一位来自西林钢铁的中层管理人员透露，设备封存不过是开端，后续存在职工安置、债务化解等一系列难题，企业欠银行的贷款必须偿还，欠供应商的货款需要结清，停产后现金流成为最大问题，省里虽有一些奖补资金，可分摊至每家企业仅是杯水车薪，更令人头疼的是，设备封存后维护成本依旧存在，这些铁疙瘩不能就这么弃之不顾。

北满特钢面临的困难显出格外突出的代表性，它身为老牌国有企业，人员负担有着沉重的状况，历史遗留下来的问题数量众多。有一位车间主任而言，厂里存在着许多父子两代人都在这儿工作的情形，他们对于企业的感情非常深厚，当前要使得他们离去，开展并做通思想方面的工作就需要耗费极大的精力。企业正与外地一些使用钢材的企业进行洽谈，期望能够把部分职工作为一个整体向外输送，可是对方给出的工资待遇相较于现在要低出不少。

去产能后的转型方向

在双鸭山这个煤炭城市，一些矿井被关闭后的工业广场，正在转变成为光伏电站，矸石山经过平整后，上面铺满了太阳能板，在阳光的照射下，这些太阳能板闪闪发光，项目负责人作出介绍，这是借助废弃矿区的土地资源用以发展新能源，既使资产得到盘活，又对部分职工进行了安置，类似这样的转型探索，在黑龙江各地都在开展，有的进行物流园区的建设，有的致力于发展现代农业，都在寻觅新的经济增长点。

处在谋划出路进程中的钢铁企业，在阿钢周边一块空地上，有一个新项目正处于筹建状态，其计划凭借原有厂房来发展装备制造业。企业负责人表明，没办法炼钢了，然而还能够开展下游深加工，以此将产业链予以拉长。省里同样在积极促成钢铁企业与装备制造企业进行对接，目的是使本地所产钢材能够在就地的情况下得以消化一部分。即便转型过程充满艰难，可总归是要跨出这一步的。

瞅完黑龙江产能去除的当下状况，你认为那些因政策而作出放弃工作牺牲的职工除却领取补偿金额以外，还应当获得怎样其余的后期扶助呢？欢迎于评论区域分享出你的见解。