职称进行晋升，关联着每一个人的职业去发展，以及收入这一水平，特别是从中级一步迈到副高级这般情况呢，更是众多专业技术人员职业生涯中的关键转折点 。

学历与工作年限

需本科学历的人员要一并满足取得学历已满五年、获得中级职称已满五年这两个条件，此规定保证申报者于专业知识以及实践经验两方面达成基本标准，有些地区为特殊人才或许会放宽年限，不外通常执行五年的期限 。

只要是拥有博士学位的人，只要累计了两年跟相关工作有着关联的经验，便能够进行申报，这呈现出了针对高学历这类人才的倾斜政策予以体现。但须要留意的是，此阶段出现的这项工作经历必须得跟所申报的专业直接产生关联，一旦跨越了领域去工作，极有可能不会被計入那个年限。

社保缴纳记录

职称评审的硬性指标乃是社保连续缴纳，一般而言要求在近两年里边两者相互比较同时符合一种这样的状况条件下缴费月达到不多于同时累加起来不少于12个月。此项这般规定的目的是为了要去确认证实申报者处于一种稳定的持续的就业状态，一旦临时有可能突然间发生中断缴费的这样的情况就极有可能也许会导致申报有资格被取消删除。

需持续地缴纳社保的，是自由职业者或者灵活就业人员，而他们应当借助人事代理机构来做这事哦，在部分地区呢，虽说允许进行补缴但那是设有极其严格限制条件的，在此提一建议啦，一定要早点，提前半年的时间去仔仔细细核对缴费记录呀，要避免因行政方面的流程问题而耽误申报规定机遇才好呢。

继续教育学时

依照去年标准作为示例来说，提出存在着要在四年的时间里面达成有着高达360学时这么多数量额度的继续教育这样的要求，这相当于是每年均以投入长达90学时而进行着与之对应的专业提升情况。各级不同各地人社部门会将那些被认可的相关培训机构和课程形式对外进行公布，其中涵盖了线上讲座与之相对的还有线下有着讲座性质而进行多方探讨研讨的会议。

近来一些省市把学时要求升到400学时，倡议申报的人员一年完成大概100学时。培训提及的内容一定得和专业技术有着关系，普通的通识课程不算作学时的统计里。

职称论文发表

想要获得副高级职称，通常被要求在省级以上期刊发表3至5篇论文，并且这些期刊要具备CN/ISSN双刊号。论文的主题必须紧紧围绕专业技术领域，其中综述类文章在构成中所占比率不可以超过三分之一。

提议优先挑选被知网、万方以及维普收录的期刊去发表才行，并且论文查重率要把控在百分之十五里面 ，合作撰写论文的时候需清晰明确第一作者身份情形之下，不是第一作者的论文最多能够计入一篇 。

业绩材料准备

需要整理三个以上能够彰显专业技术水准的项目材料，其中涵盖项目合同、验收报告、技术鉴定书等原始文件，业绩材料的时间应当横跨取得中级职称之后的全部阶段。

每一个项目都需要附带大约一千五百字左右的技术方面的总结，着重讲述个人于项目当中所承担的具体的工作，以及技术上的创新之处。要避免简单地列举项目清单，应当突出对于技术难题的解决过程。

附加评审材料

能够作为重要加分项的是专利证书，实用新型专利授权所需时间为6至8个月，而发明专利所需时间是2至3年，所以建议要提前对申请时间做好规划。参与行业标准制定或者出版专业技术著作同样会受到评审专家的青睐 。

基层专业人才而言，技术推广取得的成果或者技术服务呈现的案例同样能够当作评审依据。准备相关材料之际应当留意原件跟复印件的一致性，所有外文材料都需要附上经正规翻译机构出具的中文译本。

于准备身为副高级职称的申报材料的这段进程当中，您所碰到的最为巨大的困难是什么，欢迎于评论区去分享相关经验，要是有感觉得此篇文章对您存有帮助的状况，请进行点赞予以支持并且转发交付给更多有需要的同事 。