在2026年3月的时候，一场别样的宣讲会于泸州市古蔺县的石宝镇举办，这里不存在空洞无物的口号，有的全都是和当地老百姓钱袋子以及幸福感紧密相关的具体规划，满满都是干货。

退休老干部当顾问发挥余热

石宝镇于推动乡村振兴以及党史学习教育的实践期间， chose 走了一条求真务实之行径。镇党委把此项工作当作“一把手”工程看待，镇村两级均组建了专门的工作领导小组，构建起上下联动之机制，用以保障政策能够精准落地。

特别值得着重讲一下的是，镇上特意聘请了两位退休干部，一位是赵贤毅，还有一位是唐德量，来担任专职顾问。这两位老干部，在农业农村那一条战线上工作了好多好多的年头，经验相当丰足。退休之后，他们依旧没能让自己闲下来，靠着对基层的知晓程度，为石宝镇的发展制订策略、提供办法，从拟定具体的方案这一环节开始，一直到协调各类资源这样的事情，实实在在地达成了退下来却宛若没退一般连续发挥作用的状态。

多方探讨制定务实方案

仅仅存有热情是不足够的，还必须具备相应的章法才行。石宝镇并没有急切地去开展大规模建设，而是耗费了诸多时间去进行摸底并且展开研讨。他们依据本地的地理环境以及人文特点，举办了一系列的座谈会，其中涵盖了产业发展规划方面的会议、特色农业专题研究方面的会议等等，将自身的情况摸得十分透彻。

多次进行反复讨论之后，镇子上陆续出台了党史学习教育的相关方案，“我为群众办实事”的具体方案，乡村振兴实施的若干方案。这些文件并非照抄上级的模板，而是针对石宝镇实际存在的问题，明确了每个阶段应该做什么、应当如何去做，为后续工作确定了切实的基调。

搭建平台调动各方积极性

搭建多个活动平台，是为了让所有人都能参与到发展中来，石宝镇不仅表彰了在脱贫攻坚战中过去表现突出的干部职工，树立起身边的榜样，还计划在镇党委举办一场大型庆祝活动，在中学举办一场大型庆祝活动，在中心校举办一场大型庆祝活动，以此营造积极向上的氛围。

镇上开展了“学习先进找差距”的讨论活动，并且制定了招商引资的实施方案，借助这些做法，全镇各处抓项目、抓环境的意识显著增强，进而开始形成一种“建设石宝”的共同心愿，为后续吸引投资以及人才奠定了思想基础。

创造环境吸引能人回乡

石宝镇清楚地晓得，乡村想要振兴，问题在于人，他们努力去优化营商环境，积极主动把那些在外面具备经济头脑、懂得经营管理的能人大户以及乡贤人士吸引回来进行创业，这种“归巢造血”的模式，目的是将外界的先进经验和资本引进到本地。

针对一批致富带头人开始回流的情况，是通过提供政策支持以及创业服务达成的，那么这些致富带头人带来了新的种植技术，还带来了管理理念，并且带来了市场渠道，进而带动了当地特色农业的发展而带动了当地特色农业发展之后，又为普通村民创造了在家门口就业的机会，从而掀起了一股实实在在的创业热潮。

分级分类宣讲不搞一刀切

于政策宣讲以及学习教育范畴以内，石宝镇未施行一致的模式。镇这一级别邀请了市委党校身为副教授的张驰 ，还有身为省劳模的王友伦等专业人士开展专题讲授。并且还开设了“党史夜校 ” ，眼下已然开课10期。党委书记亲自讲授了6场党史课。

村级组织有着更大的自主权。他们依据每个村不一样的经济基础以及村民素质。结合自身实际状况去开展入户宣讲以及摸底调研。这种并非搞一刀切的方式。使得每个村都能够找准自身的发展路径。能够把自己的“主角戏”演好。并且宣讲内容更加贴近实际情况，更契合老百姓所需。

衔接脱贫成果迈向新起点

在2020年，石宝镇实现脱贫摘帽之际，这并非是其发展历程的终点，而是开启了一个全然新颖的开创之始。那场宣讲会，不止一次地着重申明，当下最为关键且核心的任务所在，是将脱贫攻坚成果予以稳固拓展，使之与乡村振兴达成有效的相互连接与紧密结合，从而确保那些已然脱贫的群众，不但能够维持现有稳定状态，而且还能够循序渐进地迈向富裕之路。

凭借一系列切实可行的措施，从产业的规划开始，到人才的培育，从环境的改善到政策的保障，一幅促使百姓朝着共同富裕前行的蓝图正在这个小镇一步一步地绘制而成。正像当地干部所说的那样，他们带着“镇不强心就不会甘心、民不富心就不会安宁”的决心，汇聚各方的力量，共同构建一个新的石宝。

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